Qui sommes-nous ?
Son objectif est de fédérer les besoins en compétences des entreprises de ce secteur, d’apporter une réponse en matière de formation, en privilégiant l’apprentissage. Organisme gestionnaire d’un « CFA sans mur », l’IFRIA-LR agit en interface avec les différents partenaires concernés : les entreprises, les jeunes, les établissements de formation, les pouvoirs publics.
En 1993, les principales Fédérations Nationales de branches Agroalimentaires se sont unis au sein de l’AGEFAFORIA pour créer des Instituts de Formation Régionaux et développer l’apprentissage dans les industries alimentaires. Le premier IFRIA (Institut de Formation Régional des Industries Alimentaires) est né en Région RHONES-ALPES.
Depuis 1993, d’autres IFRIA(s) ont été créés dans différentes régions : Bourgogne/Franche-Comté, Auvergne, Nord Pas-de-Calais, Provence-Alpes-Côte-D’Azur, Languedoc-Roussillon, Midi-Pyrénées, Aquitaine, Bretagne, Ile-de-France, Picardie/Haute Normandie. Le réseau IFRIA s'est mis en place avec une coordination au niveau national : http://www.ifria-apprentissage.fr/
Collège patronal :
Chaque Administrateur patronal représente l'ensemble des branches professionnelles signataires de l'accord du 28 avril 2003.
Claude FOURQUET, PDG de la Société LOR, Président de l'IFRIA-LR
Chloé DEMERET, Directrice des Ressources Humaines de la Société SPANGHERO
Didier BARRAL, PDG de la Société SUD REGAL, Président d'LRIA
Jean-Paul JONARD, représentant la FGTA-FO
Yves GRENET, représentant la CFE-CGC, Secrétaire de l'IFRIA-LR
L’EQUIPE DE l'IFRIA-LR :
Jean-Yves LEMERCIER
Directeur
Tel : 04 99 74 28 01
Loriane BRUNO
Assistante administrative et comptable
Tel : 04 99 74 28 00 E-mail : contact@ifria-lr.com
Guillaume RAVERDY
Conseiller Formation
Tel : 04 99 74 28 02 E-mail : guillaume.raverdy@ifria-lr.com
Tel : 04 99 74 28 04 E-mail : stephanie.chauvin@ifria-lr.com
- L’activité apprentissage qui est pilotée par un CFA sans murs.
- L’activité formation continue.
1/ Le CFA sans murs agit en interface avec les différents partenaires concernés
- Les entreprises,
- Les jeunes,
- Les établissements de formation,
- Les pouvoirs publics.
Son rôle est de :
- Recenser les besoins des entreprises (actuels et futurs) en terme d'emplois et de compétences (aspects quantitatifs et qualitatifs.)
- Déterminer les diplômes et les compétences spécifiques répondant aux besoins des industries alimentaires.
- Étudier et mettre en place les dispositifs d'apprentissage, (durée, ajouts et adaptations pédagogiques…) en bonne adéquation avec les besoins des entreprises.
- Ouvrir des unités de formations par apprentissage (voire compléments de sections incomplètes) après avoir fait le choix des partenaires pédagogiques les mieux adaptés aux besoins.
- Rechercher les entreprises d’accueil et les accompagner dans leur recrutement, développer un programme d'actions de formation vers les maîtres d'apprentissage.
- Assurer le suivi des apprentis en entreprise.
- Mettre en oeuvre une démarche pédagogique, avec nos partenaires, adaptée tout au long des parcours de formation des apprentis, suivi des organismes et évaluations des jeunes.
- Organiser, gérer administrativement et financièrement l'Institut en relation avec le Conseil Régional, les Fédérations nationales et l'AGEFAFORIA pour assurer un développement à terme des formations.
2/ La formation continue
L'IFRIA-LR peut exercer, en complément du C.F.A., des activités de conseil, de formation ou d'étude dans l'intérêt des industries alimentaires.
Il peut s'agir :
- De création ou adaptation de dispositifs de formation.
- De formation de tuteurs ou de maîtres d'apprentissage.
- De conception de modules de formation spécifiques aux métiers du secteur.
- Les fédérations nationales de branches du secteur des industries alimentaires
- Le Conseil Régional Languedoc-Roussillon
- La taxe d'apprentissage